Drie condities

Er zijn drie belangrijke condities voor goed werk

• Grip op geld. Goed werk is werk dat voldoende (financiële) zekerheid oplevert, ook in verhouding tot anderen en op de lange termijn.
• Grip op het werk. Goed werk is werk met een zekere vrijheid, waarbij een beroep wordt gedaan op onze capaciteiten en goede sociale relaties worden onderhouden.
• Grip op het leven. Goed werk is werk met voldoende tijd en ruimte om het te combineren met zorgtaken en een privéleven.

Deze drie condities zijn alle drie noodzakelijk voor goed werk. Tussen deze condities is geen uitruil mogelijk, ze tellen allemaal evenveel mee. Bij de start van de carrière is de grip op het loon meestal minder van belang dan in de levensfase waarin mensen zich willen settelen Mensen hoeven voor alle drie condities afzonderlijk niet altijd het maximum te hebben. ‘Goed werk’ kan ook ‘goed genoeg’ werk.

Disbalans

Bij grip op het werk blijkt dat bijna de helft van de werkenden in ons land een gebrek aan autonomie ervaart. Hoewel veel werkenden sociale steun ervaren op het werk scoort Nederland tegelijkertijd hoog als het gaat om agressie op de werkvloer. Vooral publieke professionals, werkzaam in het onderwijs, de zorg of bij de politie, ervaren de minste grip op het werk.

Bij grip op het leven zegt een op de tien werkenden in ons land al geruime tijd een disbalans te ervaren tussen thuis en het werk. Grip op het leven wordt in ons land vooral georganiseerd door in deeltijd te gaan werken, maar de kosten hiervan komen wel voor rekening van het individu, vooral vrouwen.

Slechts de helft van de werkenden heeft voldoende zeggenschap over de eigen werktijden om grip te kunnen hebben op het leven. Nieuwe technologie maakt de grenzen tussen thuis en werk nog diffuser. Een teveel aan prestatie-eisen leidt tot werkstress en een teveel aan afwisseling tot verminderde concentratie en prestatie.